Представление документа в формате RUSMARC

ПолеНазваниеЗначение
  Тип записи a
  Библиографический уровень a
001 Контрольный номер 830983c8bae44154a66fd7f10551f3ed
005 Дата корректировки 20240207193949.2
100 Данные общей обработки __
a Данные общей обработки 20230516 ||| 0rusy0189 ca
101 Язык документа 0_
a Язык текста rus
102 Страна публикации __
a Страна публикации RU
200 Заглавие и сведения об ответственности 1_
a Заглавие Кадровый голод, или когда есть смысл удержать сотрудников от желания уволиться раньше времени
e Сведения, относящиеся к заглавию [советы карьерного консультанта, психотиполога, тренера социальных навыков, рекрутёра Катрин Фроловой]
f Первые сведения об ответственности К. Фролова
461 Уровень набора _0
1 2000
a Деловое обозрение
463 Уровень физической единицы _0
1 2000
8
v С. 32-33 : фот.
a № 3 (302)
1 2101
d 2023
1 0013d2462879d804926bd34f6e0f531c857
606 Тематические рубрики 0_
a Основная рубрика Управление персоналом (кадровый менеджмент)
610 Ключевые слова 0_
a Ключевые слова кадры, соискатели, карьерные консультанты, сотрудники, кадровый менеджмент
686 Индексы других классификаций __
a Классификационный индекс 65.291.6-21
700 Автор _1
a Фамилия Фролова
b Имя (инициалы) К.
801 Источник записи _0
a Страна RU
b Организация УОБДЮ
c Дата составления 20230516
g Правила каталогизации RCR
801 Источник записи _1
a Страна RU
b Организация УОБДЮ
c Дата составления 20230516
g Правила каталогизации RCR
901 Тип документа __
t Тип документа b
w Контрольный № источника 3d2462879d804926bd34f6e0f531c857
905 Данные по созданию БЗ __
b Логин пользователя, который создал БЗ ibo3
909 Создатель записи __
a Создатель записи Легченкова Н.Н.
910 Корректоры записи __
a Корректор записи Легченкова Н.Н.
919 __
a Легченкова Н.Н.
c Легченкова Н.Н.