Аннотация: В юридической науке она рассматривается не как отдельное правонарушение, а как социальный институт - устойчивая сеть практик, норм и ролей, при которой использование служебных полномочий в личных интересах становится привычным и даже выгодным. Опасность в том, что если частный случай взяточничества можно выявить и пресечь, то устойчивые коррупционные практики на уровне топ-менеджмента трансформируют всю систему управления компанией.

Аннотация: В статье представлены изменения в трудовом законодательстве за август, сентябрь 2025 года. С августа 2025 года заработали поправки о выплатах совместителям при ликвидации и сокращении; введены новые пошлины для иностранцев и их работодателей; изменения в сфере премирования работников; изменения в работе с персональными данными и др. А также судебная практика по трудовым спорам.

Аннотация: Коррупция внутри компании - это не редкое исключение, а системный риск, который часто недооценивают владельцы бизнеса или акционеры компании. Руководители среднего и высшего звена обладают ресурсами и полномочиями, позволяющими создавать "схемы" незаметно для собственника. Большинство топ-менеджеров имеют дополнительный доход в ущерб интересам компании.

Аннотация: Работодателям важно понимать, что общая тенденция, связанная с охраной материнства и детства, позволяет беременным женщинам получать гарантии, закрепленные в Трудовом кодексе РФ и при взаимодействии с этой категорией сотрудников необходимо тщательно изучать действующее законодательство, практику его применения и понимать всю меру ответственности, которая возникает при неверном толковании норм права и неверном его применении.