Аннотация: Трудовые споры с беременными сотрудницами почти всегда складываются для работодателя тяжело. Даже когда документы оформлены аккуратно, заявление подписано, соглашение сторон есть, приказ издан вовремя, суд может прийти к выводу, что увольнение незаконно. Причина простая - беременность относится к тем обстоятельствам, которые трудовое законодательство защищает особенно строго. Поэтому лучший способ защиты работодателя - не спорить с гарантиями статьи 261 ТК РФ, а заранее выстраивать безопасную кадровую процедуру.

Аннотация: В законе ясно сказано, что в трудовом договоре с работником в обязательном порядке должны быть указаны: размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размер зарплаты должен зависеть от таких факторов, как: квалификация работника, сложность, количество и качество работы. Если работодатель уклоняется от заключения письменного трудового договора, суд вправе обязать заключить его, а также взыскать заработную плату за весь период фактических трудовых отношений.

Аннотация: Документ в судебном споре часто становится главным доказательством. Однако сам по себе документ еще не гарантирует победу в суде, поскольку оппонент может оспаривать факт принятия условий, подпись, дату, полномочия подписанта, а также многие другие обстоятельства. Поэтому при возникновении малейших сомнений суд не будет разбираться по существу спора пока не установит подлинность документа. Поэтому важное значение играет не просто представление документа на обозрение суда, а представление доказательственной системы факта возникновения тех или иных обязательственных отношений или существование факта.

Аннотация: Процедура временного перевода сотрудников к другому работодателю регулируется специальными правилами, которые позволяют компаниям гибко управлять кадровыми ресурсами в условиях изменения производственных процессов или чрезвычайных ситуаций. Такой перевод - законный инструмент сохранения трудового стажа работника и его основного места работы.

Аннотация: Попытка признать банкротом 10-летнего ребенка, встречается не каждый день. Формально Закон не содержит прямого возрастного ценза. Но есть принцип: банкротство предполагает ответственность за свои действия. Очевидно, что ребенок этих действий не совершал, сделки проводили законные представители. Арбитражные суды заняли абсолютно верную позицию: отсутствие гражданской дееспособности - непреодолимое препятствие для банкротства несовершеннолетнего.

Аннотация: Рыночная экономика, являющаяся неотъемлемым элементом экономики нашей страны, подразумевает под собой свободную модель функционирования рынка и предоставляет ее субъектам достаточную степень свободы в выборе инструментов для развития, однако на практике эта свобода часто сопряжена с принятием на себя серьезных обязательств, ключевыми из которых являются кредитные.

Аннотация: К материнскому (семейному) капиталу, как серьезной мере государственной поддержки, население привыкло, и многие семьи, планируя свое будущее, всерьез рассчитывают на данные средства. Автор отвечает на вопросы: с какими проблемами они сегодня сталкиваются и что служит причиной обращения в суд.

Аннотация: Федерация независимых профсоюзов России предложила внести изменения в Трудовой кодекс с целью регулирования отношений между цифровыми платформами и курьерами. В документе перечислены ситуации, при которых отношения между платформой и исполнителем считаются трудовыми. Речь идет о случаях, когда платформа устанавливает обязательные правила работы, распределяет задания, контролирует их выполнение, ограничивает возможность выбора рабочего времени или отказа от заданий, влияет на доход исполнителя. Предполагается, что для признания отношений трудовыми достаточно наличия двух указанных признаков.

Аннотация: Уход ключевого разработчика редко бывает обычным кадровым событием. Вместе с человеком из компании уходит часть накопленного знания: почему продукт устроен именно так, какие решения уже проверялись и были отвергнуты, где находятся его слабые места и что еще можно превратить в конкурентное преимущество.

Аннотация: В статье представлены изменения в трудовом законодательстве за июль 2026 года. Минтруд разъяснил, когда период совместительства учитывается при расчете отпускных; медосмотр при переводе работника; с 1 июля российский рынок труда вступает в новую фазу регулирования; вырастут некоторые госпошлины в миграционной сфере, в том числе для работодателей; новые формы сведений для реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия за коррупционные правонарушения. А также судебная практика по трудовым спорам.

Аннотация: Борьба с коррупцией одно из ключевых направлений деятельности не только России, но и мирового сообщества. Суть данной законодательной инициативы в том, чтобы ввести в Уголовный кодекс РФ новый состав преступления - "Коррупционная деятельность, повлекшая ущерб обороноспособности страны и безопасности граждан". Авторы законопроекта предлагают приравнять такие деяния к государственной измене и наказывать за них сурово – вплоть до смертной казни.

Аннотация: Автор статьи является юристом в сфере гражданского процесса, где часто вопрос подлинности документов становится ключевым. В статье он подробно рассказывает о том, как грамотно, без лишних трат и с высокой вероятностью успеха доказать, что документ настоящий.

Аннотация: Масштаб угроз, с которыми сталкивается современный бизнес, помимо экономических рисков и претензий от правоохранительных органов, давно вышел далеко за рамки классического бумажного подлога. Сегодня фальсификация документов превращается в настоящее высокотехнологичное оружие, атаки идут по всем направлениям - от традиционного мошенничества до сложных киберопераций через системы электронного документооборота.