| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
a |
| 001 |
Контрольный номер |
UONB/MAIN/469a7184fd5b4898839ef9e31e33cb2f |
| 005 |
Дата корректировки |
20260827142822.7 |
| 100 |
Данные общей обработки |
__ |
| a |
Данные общей обработки |
20260819 ||| 0rusy0189 ca |
| 101 |
Язык документа |
0_ |
| a |
Язык текста |
rus |
| 102 |
Страна публикации |
__ |
| a |
Страна публикации |
RU |
| 200 |
Заглавие и сведения об ответственности |
1_ |
| a |
Заглавие |
Важно соблюдать баланс |
| f |
Первые сведения об ответственности |
Е. Керн |
| e |
Сведения, относящиеся к заглавию |
сочетать регулярные премии для стабильности с разовыми поощрениями инициатив |
| 203 |
Вид содержания и тип средства |
__ |
| a |
Вид содержания |
Текст |
| b |
Характеристика содержания |
визуальный |
| c |
Тип средства |
непосредственный |
| 225 |
Серия |
1_ |
| a |
Серия |
Премии |
| 330 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
Премии - распространенный инструмент мотивации персонала, но вопрос об их реальной пользе для бизнеса остается дискуссионным. Грамотно выстроенная система премирования способна повысить продуктивность, укрепить лояльность сотрудников и привлечь талантливых специалистов. |
| 461 |
Уровень набора |
_0 |
| 1 |
|
2000 |
| a |
|
Трудовое право |
| 463 |
Уровень физической единицы |
_0 |
| 1 |
|
2000 |
| a |
|
№ 6 (311) |
| v |
|
С. 27-31 |
| 1 |
|
2101 |
| d |
|
2026 |
| 1 |
|
001UONB/MAIN/92688ecc9685415bbaa0d5664706d4ea |
| 606 |
Тематические рубрики |
0_ |
| a |
Основная рубрика |
Право |
| 606 |
Тематические рубрики |
0_ |
| a |
Основная рубрика |
Трудовое право |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
мотивация персонала |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
премии |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
поощрение сотрудников |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
премиальные выплаты |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| 2 |
Код системы |
rubbk |
| 700 |
Автор |
_1 |
| a |
Фамилия |
Керн |
| b |
Имя (инициалы) |
Е. |
| g |
Полное личное имя |
Елена |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Ульяновская ОНБ |
| c |
Дата составления |
20260819 |
| g |
Правила каталогизации |
RCR |
| 801 |
Источник записи |
_1 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Ульяновская ОНБ |
| c |
Дата составления |
20260819 |
| g |
Правила каталогизации |
RCR |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| t |
Тип документа |
b |
| w |
Контрольный № источника |
UONB/MAIN/92688ecc9685415bbaa0d5664706d4ea |