| Поле | Название | Значение |
| |
Тип записи |
a |
| |
Библиографический уровень |
a |
| 001 |
Контрольный номер |
UONB/MAIN/38fc9fabed46430aa18a80100db0b463 |
| 005 |
Дата корректировки |
20240516134412.3 |
| 100 |
Данные общей обработки |
__ |
| a |
Данные общей обработки |
20240508 ||| 0rusy0189 ca |
| 101 |
Язык документа |
0_ |
| a |
Язык текста |
rus |
| 102 |
Страна публикации |
__ |
| a |
Страна публикации |
RU |
| 200 |
Заглавие и сведения об ответственности |
1_ |
| a |
Заглавие |
Оскорбление сотрудником коллег и руководителей фирмы - как можно наказать, не нарушив ТК? И как сотрудник может защитить свою честь, если руководитель грубо оскорбил его? |
| f |
Первые сведения об ответственности |
С. Никулина |
| 203 |
Вид содержания и тип средства |
__ |
| a |
Вид содержания |
Текст |
| c |
Тип средства |
непосредственный |
| 225 |
Серия |
2_ |
| a |
Серия |
Хамство сотрудника |
| 330 |
Аннотация |
__ |
| a |
Аннотация |
Если работник ругается на рабочем месте и оскорбляет коллег, компании борются с таким поведением при помощи дисциплинарных взысканий и лишения премий. Как показывает судебная практика, работодателям бывает трудно определить, при каких условиях нарушение морали является дисциплинарным проступком. Чтобы обезопасить компанию от негативных последствий, автор разбирается, какие же обстоятельства важно учесть, прежде чем наказывать работника. |
| 461 |
Уровень набора |
_0 |
| 1 |
|
2000 |
| a |
|
Трудовое право |
| 463 |
Уровень физической единицы |
_0 |
| 1 |
|
2000 |
| a |
|
№ 4 (285) |
| v |
|
С. 73-82 |
| 1 |
|
2101 |
| d |
|
2024 |
| 1 |
|
001UONB/MAIN/0237e2f01ff5427c9765b51e06bdcd4f |
| 517 |
Другие варианты заглавия |
1_ |
| a |
Другие варианты заглавия |
И как сотрудник может защитить свою честь, если руководитель грубо оскорбил его? |
| 605 |
Заглавие как предмет |
__ |
| a |
Заглавие |
Трудовой кодекс Российской Федерации |
| 606 |
Тематические рубрики |
0_ |
| a |
Основная рубрика |
Право |
| 606 |
Тематические рубрики |
0_ |
| a |
Основная рубрика |
Трудовое право |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
оскорбление коллег |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
защита чести |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
дисциплинарные взыскания |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
лишение премий |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
судебная практика |
| 610 |
Ключевые слова |
0_ |
| a |
Ключевые слова |
должностные инструкции |
| 686 |
Индексы других классификаций |
__ |
| 2 |
Код системы |
rubbk |
| 700 |
Автор |
_1 |
| a |
Фамилия |
Никулина |
| b |
Имя (инициалы) |
С. |
| g |
Полное личное имя |
Светлана |
| 4 |
Код отношения |
070 |
| 801 |
Источник записи |
_0 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Ульяновская ОНБ |
| c |
Дата составления |
20240508 |
| g |
Правила каталогизации |
RCR |
| 801 |
Источник записи |
_1 |
| a |
Страна |
RU |
| b |
Организация |
Ульяновская ОНБ |
| c |
Дата составления |
20240508 |
| g |
Правила каталогизации |
RCR |
| 901 |
Тип документа |
__ |
| t |
Тип документа |
b |
| w |
Контрольный № источника |
UONB/MAIN/0237e2f01ff5427c9765b51e06bdcd4f |