Аннотация: Трудовые споры с беременными очень рисковые для работодателя, поскольку беременные женщины являются особой категорией работников, для которых трудовым законодательством предусмотрено более десятка дополнительных льгот и гарантий.

Аннотация: Трудовой экстремизм - это так называемое явление, которое относится к общему понятию сутяжничества. Однако, и работодатель может нуждаться в защите, особенно если это крупный работодатель, работодатель со множеством внутренних процедур и процессов, с разным функционалом, с большим количеством управлений, отделов и секторов.

Аннотация: Работодатель обязан предоставлять работнику надбавку, районный коэффициент и дополнительный отпуск, даже если организация расположена не в северном регионе. Согласно Трудовому кодексу в случае, если работник выполняет свою трудовую функцию в местностях с особыми климатическими условиями - он имеет право на выплату ему районного коэффициента и северной надбавки, независимо от того, является он дистанционным работником или нет.

Аннотация: Самозанятые, кроме налога на профессиональный доход, не уплачивают обязательные платежи и не сдают отчётность, что существенно упрощает работу. При этом все больше предпринимателей предпочитают взаимодействовать с самозанятыми, это связано с отсутствием НДФЛ и страховых взносов. Однако, несмотря на упрощённый порядок работы и взаимодействия с налоговыми органами, работа с самозанятым имеет свои особенности, на которые необходимо обратить внимание при работе с ними.

Аннотация: Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника для сверхурочной работы в установленных законом случаях и при определённых условиях (ст. 97 ТК РФ). Что, если ваш работник задержался на работе и теперь требует оплатить ему часы переработки? Автор рассматривает вопрос выплаты компенсации работнику за переработки в отсутствие соответствующих приказов с учётом позиции судов.

Аннотация: Несмотря на актуальность дистанционной работы и ее особую востребованность в связи с текущей геополитической обстановкой в мире, в настоящее время многие вопросы остаются неурегулированными. В частности, не до конца прозрачной с точки зрения закона остается ситуация, связанная с самой возможностью заключения трудового договора с работником, осуществляющим деятельность дистанционно, находясь за границей.

Аннотация: Налоговики часто списывают старые долги физического лица с его же единого налогового счета, как предпринимателя. Ведь ИП - это человек, не организация, у него один ИНН, и отвечает по своим обязательствам и долгам всем своим имуществом (ст. 24 ГК РФ). Но это не значит, что ИП должен за все платить дважды. Эксперт отвечает на вопрос: что делать, если вы уже внесли налог, а его списали снова.

Аннотация: Привлечение дистанционного работника к дисциплинарной ответственности осуществляется в общем порядке. Задача работодателя в этом случае, постараться нейтрально и объективно посмотреть на ситуацию, оценить все доводы работника и учесть их при принятии решения. В статье представлены комментарии экспертов на эту тему.

Аннотация: Люди, имеющие инвалидность, обладают теми же правами, что и остальные граждане, включая гражданские, экономические, политические и другие права. Кроме того, они имеют ряд привилегий.

Аннотация: В статье представлены изменения в трудовом законодательстве за июль 2024 года. Президент подписал указ о повышении окладов госслужащим; уточнены особенности применения законодательства о занятости населения на территориях новых субъектов РФ; Минздрав напомнил о том, что прививка против коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок и др.

Аннотация: Автор рассматривает тему дробления бизнеса, исследует как суд оценивает особенности корпоративной структуры, практику управленческих решений внутри группы взаимозависимых лиц, общие трудовые ресурсы, гражданско-правовые отношения внутри группы при оценке обоснованности налоговой выгоды.