Аннотация: Прогресс не стоит на месте. Практически не осталось организаций в которых бы не применялся электронный документооборот. Особый бум наблюдался в период коронавируса. Переход к электронному документообороту требует новых процедур заверения принадлежности электронной подписи. Следует внимательно изучить все аспекты данного вопроса и заранее подготовиться к использованию электронной (машиночитаемой) доверенности.

Аннотация: С начала всем известных событий пандемии коронавируса уже прошло много лет, однако те события сильно поменяли правовое регулирование отношений во многих сферах нашей жизни во всем мире. В частности, в трудовой деятельности многими были по достоинству оценены возможности осуществления трудовой функции дистанционно или удаленно. До Верховного суда РФ дошли некоторые споры с удаленными работниками, что означает начало формирования серьезной практики по подобным трудовым отношениям.

Аннотация: Государство обязано уважать и обеспечивать защиту прав лиц, осужденных по приговору суда и законность применения средств их исправления при исполнении наказаний. При исполнении наказаний осужденным гарантируются те же права, что и для остальных граждан РФ. Вместе с тем нельзя говорить о тождестве между трудом осужденных и трудом свободных граждан, так как осужденные ограничены в правах, которыми наделены свободные граждане. В статье автор отвечает на вопрос: какими трудовыми правами обладают осужденные. На основе судебной практики выясняет проблемы реализации трудовых прав данной категории граждан.

Аннотация: Автор рассматривает отдельные нюансы отношений ФНС - компания-работодатель - самозанятый. Разбирается почему суды не усмотрели в спорных отношениях признаков недобросовестного поведения и не посчитали подменой договорами гражданско-правового характера трудовых договоров. Примеры судебной практики заинтересуют работодателей, поскольку содержат рабочие варианты привлечения самозанятых, примеры обоснования привлечения специалистов и грамотного составления договора.

Аннотация: Современные организации обращают внимание на эффективность работы своих сотрудников. Для этого работодатели внедряют инструменты для оценки достижения поставленных целей. Вопросы прозрачного расчета показателей KPI и корректного начисления премий всегда актуальны, поэтому судебные споры в отрасли стимулирования персонала становятся не менее востребованными в различных индустриях. В статье автор рассматривает основные аспекты разбирательств и определяет основные риски, с которыми встречаются работодатели в своей повседневной деятельности.

Аннотация: С 23 декабря 2023 года в силу вступил закон, в соответствии с которым увеличены штрафы для госучреждений за обработку личных данных без письменного согласия гражданина. Такая же ответственность грозит не только за распространение сведений, но и за их недостоверность либо за незаконное размещение в информационной системе. Повышение штрафов свидетельствует о том, что проблема защищенности персональных данных крайне актуальна. Количество мошеннических действий, совершаемых путем использования личной информации, увеличение штрафов должно стимулировать компании тщательнее соблюдать закон о персональных данных.

Аннотация: У индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан зачастую возникает вопрос - будет ли у них право на получение пенсии. Поскольку по общему правилу, за работника страховые взносы уплачивает работодатель, а у ИП и самозанятого лица работодатель отсутствует, имеются нюансы в порядке получения пенсионного обеспечения. В настоящий момент ситуация складывается таким образом, что ИП и самозанятые наименее защищены государством с точки зрения пенсионного обеспечения по сравнению с наемными работниками. А потому каждому начинающему предпринимателю важно помнить, что он рискует не только сейчас, осуществляя свою деятельность, но и в пенсионном будущем.

Аннотация: Если работник ругается на рабочем месте и оскорбляет коллег, компании борются с таким поведением при помощи дисциплинарных взысканий и лишения премий. Как показывает судебная практика, работодателям бывает трудно определить, при каких условиях нарушение морали является дисциплинарным проступком. Чтобы обезопасить компанию от негативных последствий, автор разбирается, какие же обстоятельства важно учесть, прежде чем наказывать работника.

Аннотация: Одной из основных обязанностей работника является бережное отношение к имуществу работодателя. Трудовой кодекс РФ закрепляет право работодателя привлекать работника к материальной ответственности, но также предполагает предоставление работнику адекватных правовых гарантий защиты от негативных последствий, которые могут наступить для него в случае злоупотребления со стороны работодателя при взыскании ущерба.

Аннотация: Иностранным компаниям, объявившем об уходе с российского рынка, предстоит решить дальнейшую судьбу заводов на территории страны. Многие из них приостановили работу производств в России, и пока неясно, что будет с тысячами сотрудников. Еще один важный вопрос: будут ли заводы зарубежных компаний просто стоять замороженными, может ли возникнуть вероятность продажи или же национализации иностранных промышленных мощностей. В статье автор разбирается в перспективах.

Аннотация: Житель Новосибирска Александр Байбак подал иск на два миллиона рублей к частной клинике "РЖД-Медицина". 60-летний мужчина утверждает, что через год после операции по стентированию артерии, он лишился ноги и стал инвалидом. Впрочем, медики с претензиями пациента не согласны. В настоящее время в деле назначена повторная экспертиза. В статье представлен комментарий юриста на эту тему.

Аннотация: В одной крупной косметической сети провели инвентаризацию склада и магазинов, проверили остатки и нашли недостачу. Отвечать за сохранность товаров должны были конкретные сотрудники. С ними заранее заключили договор о полной материальной ответственности. По договору работники отвечали за то, чтобы товары никуда не делись: чтобы их не украли, не повредили и не списали без повода. А тут недостача. Компания посчитала себестоимость товаров и пошла в суд: взыскивать с девяти сотрудников 3 млн рублей. Но даже при наличии договора, юристов, правильно оформленной инвентаризации и крупной суммы недостачи сделать это оказалось непросто. В статье представлен комментарий юриста на эту тему.

Аннотация: В статье представлены законы, которые начали действовать с марта 2024 года. Расширены трудовые гарантии для одиноких родителей; увеличен минимальный заработок ряда высококвалифицированных иностранцев; разработан новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов. Утверждена новая форма заявления о предоставлении госуслуги по содействию в подборе необходимых работников. А также судебная практика по трудовым спорам.